In de huidige arbeidsmarkt zien we vaak dat werkzoekenden die vanuit een baan solliciteren, de voorkeur krijgen boven werkzoekenden die op dat moment niet werken. Werkgevers hechten waarde aan het feit dat kandidaten al een baan hebben, omdat dit vaak gezien wordt als een teken van actuele ervaring, relevantie en motivatie. Maar waarom biedt solliciteren vanuit een baan meer voordelen?
Veel werkgevers geloven dat een langere tijd zonder werk kan leiden tot verlies van expertise, aanpassingsvermogen en soms ook motivatie. Als iemand zonder baan is, kan deze tijd ook benut worden voor herstel en heroriëntatie, wat belangrijk is. Maar werkende kandidaten worden meestal gezien als actueel en up-to-date in hun vakgebied. Ze geven indirect aan dat hun vaardigheden en ervaring recent en relevant zijn, en dat ze nog steeds actief bijdragen in hun sector.
Wanneer je solliciteert vanuit een baan, kan dit voor een potentiële werkgever de indruk wekken dat:
Je expertise en motivatie actueel zijn
Je bent nog steeds actief in je vakgebied en hebt recente ervaring.
Je wordt gewaardeerd in de arbeidsmarkt
Het feit dat je momenteel werkt, kan aangeven dat jouw vaardigheden en ervaring in trek zijn.
Je motivatie om te solliciteren oprecht is
Werkgevers zien een sollicitatie vanuit een baan als een keuze uit persoonlijke interesse, in plaats van economische noodzaak.
Daarnaast heeft solliciteren vanuit een baan voordelen op het vlak van mentale rust. Zolang je huidige contract nog doorloopt, heb je minder druk om snel een nieuwe baan te vinden, wat vaak stress kan verlagen. Je financiële stabiliteit, recente ervaring en contacten in je huidige functie helpen ook bij het verminderen van stress en zorgen.
Discreet solliciteren
Als je solliciteert vanuit een werkende positie, is discretie belangrijk. Je werkgever hoeft niet te weten dat je rondkijkt naar nieuwe mogelijkheden. Er zijn echter situaties waarin openheid zinvol kan zijn, bijvoorbeeld bij een reorganisatie of bij een tijdelijk contract. In dat geval kan openheid naar je werkgever je helpen bij het maken van goede afspraken. Dit kan gaan om het opnemen van verlofdagen voor sollicitaties, het benutten van loopbaanbegeleiding of zelfs om ondersteuning in je zoektocht naar een nieuwe baan.
Als je solliciteert vanuit een baan, besef dan dat dit een gunstige positie is. Wees dankbaar voor de mogelijkheden die je hebt en maak gebruik van je positie om de beste stappen te zetten richting een volgende carrièrekans.
