Tegenwoordig zijn sollicitatieclubs steeds gebruikelijker. Dit zijn groepen waarin werkzoekenden samenkomen om ervaringen uit te wisselen, elkaar te adviseren en te ondersteunen. Zo’n club biedt niet alleen praktische hulp, maar ook emotionele steun. Het gevoel dat je begrepen wordt door anderen in dezelfde situatie kan ontzettend waardevol zijn.
De kracht van een sollicitatieclub zit vooral in de diversiteit van de deelnemers. Als je in een groep zit met mensen die de arbeidsmarkt vanuit verschillende perspectieven benaderen, leer je veel. Iedereen loopt tegen andere obstakels aan, zoals bureaucratische processen of sociale barrières, en heeft unieke inzichten en strategieën. Door van elkaar te leren en samen te werken, kun je sneller je weg terugvinden naar de arbeidsmarkt.
Ook als je eenmaal weer een baan hebt, is het slim om actief te blijven in de groep. Je bent dan een brug tussen werkenden en werkzoekenden en kunt kansen die je tegenkomt binnen je netwerk of organisatie doorgeven. Op die manier kun je misschien een van je lotgenoten helpen om ook weer aan de slag te gaan.
Op platforms zoals LinkedIn en via andere online kanalen kun je gemakkelijk sollicitatieclubs vinden. De drempel om mee te doen is vaak laag, en de bijeenkomsten worden gehouden op uiteenlopende plekken, van een zaaltje in het buurthuis tot de huiskamer van een deelnemer. Soms wordt er gevraagd om een kleine bijdrage voor bijvoorbeeld koffie en thee of de huur van de locatie. Zie het als een investering. Voor een klein bedrag krijg je toegang tot waardevolle kennis, nieuwe contacten en misschien zelfs je volgende kans op een baan.
