Datum, dag & tijdstip van gesprek
Details over wanneer het gesprek plaatsvindt.
Bedrijfsgegevens
- Naam: Naam van de organisatie
- Adres: Adres van de organisatie
- Postcode: Postcode van de organisatie
- Plaats: Vestigingsplaats van de organisatie
- Telefoonnummer: Telefoonnummer van de organisatie/HR-functionaris
- E-mail: E-mail van de organisatie/HR-functionaris
- Route: Bepaal de meest efficiënte route en elimineer eventuele obstakels
Gesprekspartner
- Naam: Naam van je gesprekspartner(s)
- Achtergrond: Arbeidshistorie en educatieve achtergrond van je gesprekspartner(s)
- Hobby & interesses: Hobby’s en interesses van je gesprekspartner(s)
- Bindende details: Identificeer overeenkomsten tussen jou en je gesprekspartner(s) (bijvoorbeeld gedeelde hobby’s of bekende connecties)
Organisatie
- Historie: Ontstaansgeschiedenis van de organisatie
- Karakter: Profit- of non-profitorganisatie?
- Cultuur: Welke bedrijfscultuur heerst er binnen de organisatie? Denk aan diversiteit, inclusie en flexibiliteit
- Organisatiegrootte: Aantal werknemers
- Vestigingen/Divisies: Aantal en locaties van vestigingen en/of divisies, en hun kernactiviteiten
- Productenportfolio: Welke producten worden verkocht of geproduceerd?
- Dienstenportfolio: Welke diensten worden aangeboden?
- Marktactiviteiten: Binnen welke markt(en) is men actief?
- Marktpositie: Welke positie claimt men op de markt (bijv. marktleider, innovator)?
- Actualiteiten/Nieuws: Recente ontwikkelingen en nieuwsberichten over de organisatie
Vacature
- Taken & verantwoordelijkheden: Wat zijn de specifieke taken en verantwoordelijkheden van de functie? Benoem ook de primaire taken
- Hiërarchie: Aan wie rapporteer je?
- Kandidaatprofiel: Welke competenties en kwalificaties worden gewenst?
- Identificatie: Waarom kun je je identificeren met de organisatie en de vacature?
- Interne analyse: Over welke gewenste competenties beschik je en hoe verhouden deze zich tot de vereisten? Gebruik het Kernkwaliteiten Kwadrant voor een gedetailleerde zelfanalyse
Arbeidsvoorwaarden
- Contract: Is het een contract voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd, projectbasis, etc.?
- Salaris: Wat is het salaris en is dit acceptabel voor jou?
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden en sluiten deze aan bij jouw wensen? Denk aan flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, pensioenregeling, etc.
- CAO: Is er een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing?
- Ontwikkeling & begeleiding: Biedt de organisatie mogelijkheden voor groei via opleidingen, trainingen en carrièremogelijkheden? Wordt er voldoende begeleiding geboden?
Vragen
- Vragenlijst: Stel een lijst met vragen op en denk ook “out of the box” om je interesse en creativiteit te tonen
Presentatie
- Persoonlijke presentatie: Kies kleding die past bij de bedrijfscultuur en de functie waarop je solliciteert. Zorg voor een professionele en verzorgde uitstraling, zowel fysiek als digitaal bij virtuele gesprekken
Downloads
We hebben handige downloads voor je ontwikkeld die je kunt gebruiken voor en tijdens het sollicitatiegesprek. Je kunt deze handige documenten snel downloaden via de volgende link.