Als je werkt in een negatieve werkomgeving, kan de overtuiging dat “het gras niet groener is bij de buren” je ervan weerhouden om te gaan solliciteren. Misschien voel je je vastgezet door de voordelen van je huidige baan, zoals het salaris, het vaste contract of je verantwoordelijkheden thuis. Deze zogenaamde zekerheden kunnen ervoor zorgen dat je blijft, zelfs als het werk je uitput. Helaas leidt dit er soms toe dat mensen eerder opbranden, dan dat ze de moed vinden om naar een nieuwe baan te zoeken.
Zelf heb ik deze ervaring gehad. Dag in, dag uit werd ik blootgesteld aan een negatieve sfeer, variërend van cynische opmerkingen tot plotselinge uitbarstingen van collega’s. Dit vroeg veel van mijn professionaliteit en mijn relativeringsvermogen, en het kostte ontzettend veel energie. Het eerste duidelijke signaal was dat mijn spontaniteit en enthousiasme langzaam verdwenen. Mijn betrokkenheid bij mijn werk en de bedrijfscultuur begon te wankelen. Ondanks deze waarschuwingen hield ik mezelf vast aan excuses om te blijven, uit angst voor onzekerheid, in naam van financiële stabiliteit of omdat ik dacht dat het “maar tijdelijk” zou zijn.
Bespreek het probleem of zet de volgende stap
Als je merkt dat de werkdruk en de sfeer in je huidige baan je negatief beïnvloeden, is het belangrijk om dit bespreekbaar te maken. Wees open naar je leidinggevende over je gevoelens en de impact van de werksituatie. Misschien is er ruimte voor verandering. Als deze gesprekken niets opleveren en je voelt geen voldoening of betrokkenheid meer, dan is het tijd om een nieuwe stap te overwegen. Je gezondheid en welzijn staan voorop.
Waarom het gras bij de buren wél groener kan zijn
In een destructieve werkomgeving mag je ervan uitgaan dat het gras elders inderdaad groener is. Een werkgever die een negatieve cultuur in stand houdt, beïnvloedt niet alleen je werkplezier, maar ook je gezondheid en je privéleven. Als de situatie op jouw werk niet verandert, dan is de stap naar een nieuwe werkomgeving waarschijnlijk gunstig voor jouw welzijn en toekomstperspectief. Solliciteren vanuit een werkende positie biedt voordelen. Je hebt de tijd om rustig te zoeken, en je kunt vanuit een stabiele positie op zoek gaan naar een baan die echt bij je past.
Wat als een gezonde uitweg noodzakelijk is
Als je al in een gevorderde depressie of burn-out bent geraakt door je huidige werksituatie, is het verstandig om je dienstverband strategisch te beëindigen. Probeer, indien mogelijk, met je werkgever overeen te komen dat zij het contract ontbinden, zodat je een beroep kunt doen op je WW-rechten. Spreek ook af dat ze een positieve referentie afgeven bij navraag. Als je echt hersteltijd nodig hebt, kan de Ziektewet tijdelijk uitkomst bieden. Hierin ben je namelijk vrijgesteld van de sollicitatieplicht en kun je de tijd nemen voor herstel.
Maak de sprong naar een betere toekomst
Soms is een stap naar het onbekende nodig om een negatieve werkomgeving achter je te laten. Neem de sprong en ontdek dat er een betere, gezondere werkplek voor je bestaat. Het gras is inderdaad groener als je werk je weer energie en plezier geeft.
