De arbeidsmarkt en wetgeving veranderen voortdurend. Onderstaand een overzicht van de belangrijkste aspecten van de Wet werk en zekerheid (Wwz), bijgewerkt naar de normen van de hedendaagse arbeidsmarkt (2024-2025).
Introductie van de Wwz en haar doelen
De Wet werk en zekerheid (Wwz) werd in 2015 ingevoerd om arbeidscontracten transparanter te maken, ontslagprocedures eenvoudiger en sneller te laten verlopen, en jou als werkzoekende meer zekerheid te bieden. Sindsdien zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd, waaronder nieuwe regels uit de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en latere aanpassingen.
De Wwz richt zich op drie belangrijke punten:
- Jouw positie als flexwerker verbeteren.
- Meer balans creëren tussen vaste en tijdelijke contracten.
- Ontslagprocedures eenvoudiger en sneller maken.
De WW-uitkering
Als je werkloos raakt, heb je recht op een WW-uitkering. Onderstaand tref je de belangrijkste regels die momenteel gelden:
Duur van de WW-uitkering
- Voor 2016 kon je maximaal 38 maanden een WW-uitkering krijgen. Nu is dat maximaal 24 maanden.
- De eerste 10 jaar van je werkgeschiedenis leveren je elk één maand WW-recht op. Na die 10 jaar bouw je nog een halve maand per gewerkt jaar op.
Hoogte van de uitkering
- De eerste twee maanden krijg je 75% van je laatstverdiende dagloon. Daarna ontvang je 70%.
- Verdien je in een nieuw dienstverband minder dan je WW-maandloon? Dan vult het UWV dit aan, zodat je financieel niet achteruitgaat.
Betaling
Je WW-uitkering wordt maandelijks achteraf betaald. De eerste betaling kan wat langer duren, vaak 4 tot 6 weken. Zorg dus voor een financiële buffer als dat mogelijk is.
Registreren en doorgeven van inkomsten
Als je naast je uitkering inkomsten hebt, worden deze verrekend. Geef je inkomsten elke maand door via de inkomstenopgave. Ook als je geen inkomsten hebt, moet je dat melden.
Sollicitatieverplichtingen
Wanneer je een WW-uitkering ontvangt, gelden er sollicitatie-eisen. Het is belangrijk om actief te blijven zoeken naar werk:
Passend werk
- In de eerste zes maanden mag je solliciteren op werk dat aansluit bij jouw opleidings- en werkniveau.
- Na zes maanden wordt alle werk passend. Je moet dan ook solliciteren op banen onder jouw niveau, met langere reistijden of minder uren.
Aantal sollicitaties
Je moet minimaal vier sollicitaties per vier weken doen. Registreer je sollicitatieactiviteiten goed en bewaar sollicitatiebewijzen minstens twee jaar. Het UWV kan ernaar vragen.
Wat je verder moet weten
Het UWV streeft ernaar om werk aantrekkelijker te maken dan een uitkering. Dit betekent dat je gestimuleerd wordt om werk te accepteren, zelfs als het niet direct aansluit bij jouw wensen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte blijft van de actuele regels door regelmatig de informatie op www.uwv.nl te checken. Met deze basisinformatie ben je in ieder geval beter voorbereid op wat je kunt verwachten als je met de Wwz te maken krijgt.