Een Curriculum Vitae, afgekort als CV, blijft een essentieel document in het sollicitatieproces, en de trends en verwachtingen ervan blijven zich ontwikkelen. CV staat voor “levensloop” en is een formele beschrijving van je behaalde kwalificaties, werkervaring, vaardigheden en competenties. Hedendaags zijn er enkele belangrijke updates en nieuwe aandachtspunten die van toepassing zijn op een modern CV.
Het moderne CV: Trends en Do’s & Don’ts
Houd het kort en krachtig (maximaal 2 pagina’s)
Recruiters nemen vaak maar enkele seconden om een eerste indruk te vormen van een CV. Het is dus belangrijk dat je je CV overzichtelijk houdt en maximaal twee pagina’s lang maakt. De eerste pagina moet direct de aandacht trekken en de belangrijkste informatie bevatten.
Overzichtelijke lay-out en structuur
Gebruik een duidelijke, eenvoudige structuur en vermijd overdadige grafische elementen, tenzij dit relevant is voor je vakgebied (bijv. in design of creatief werk). Gebruik maximaal twee lettertypen, zoals Calibri of Arial met een leesbare grootte van 10-12 punten. Kies voor een professioneel en strak ontwerp dat gemakkelijk scanbaar is voor recruiters, zowel visueel als door ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) die veel bedrijven gebruiken.
Aanpassen op basis van de vacature
Personaliseer je CV voor elke sollicitatie. Gebruik sleutelwoorden uit de vacaturetekst om de kans te vergroten dat je CV positief opvalt in automatische systemen die vaak deze trefwoorden scannen. Zorg er wel voor dat de inhoud authentiek blijft en relevant is voor de rol.
Personalia
Vermijd gevoelige gegevens. Beperk de hoeveelheid persoonlijke gegevens. Hedendaags is het vaak zelfs niet meer nodig om je geboortedatum, geslacht, of burgerlijke staat te vermelden. Vermeld nooit je BSN-nummer vanwege veiligheidsrisico’s. LinkedIn is een belangrijk onderdeel geworden van het sollicitatieproces, dus zorg ervoor dat je een werkende link naar je profiel toevoegt in je personalia.
Professionele foto: Wel of niet?
Het gebruik van een foto blijft optioneel, maar in klantgerichte of commerciële functies wordt dit nog steeds aangeraden. Als je een foto toevoegt, zorg ervoor dat het een professionele portretfoto is, zonder informele achtergronden of vakantiebeelden.
Lay-out afstemmen op het vakgebied
Stem het uiterlijk van je CV af op het vakgebied waarin je solliciteert. In creatieve sectoren zoals design of marketing kun je kleurrijke en opvallende lay-outs gebruiken. In conservatieve sectoren zoals de juridische wereld of financiën is een strakke, klassieke opmaak vaak meer gepast.
ATS-vriendelijkheid is hier ook een belangrijke factor, Overmatige grafische elementen kunnen de scanbaarheid van je CV namelijk verminderen in geautomatiseerde systemen.
Skills-based CV
Er is een toenemende vraag naar vaardigheidsgerichte CV’s. Hedendaags is het niet langer voldoende om enkel je werkervaring chronologisch op te sommen. Richt je vooral op vaardigheden die je tijdens eerdere functies hebt ontwikkeld en match deze met de vereisten uit de vacature. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je te bieden hebt, ongeacht de specifieke ervaring.
Inzet van digitale en online middelen
Naast je LinkedIn-profiel is het slim om relevante online profielen of portfolio’s toe te voegen, zoals je GitHub (voor developers), Behance (voor creatievelingen) of je eigen professionele website. Dit geeft een breder beeld van je capaciteiten en werk.
Taalvaardigheid en internationalisering
Als je op internationaal niveau opereert, is het een must om je CV in het Engels of in de taal van het land waar je solliciteert op te stellen. Houd hierbij rekening met culturele verschillen in CV-opmaak. Vermeld je taalvaardigheden duidelijk en gebruik erkende certificeringen (bijv. IELTS, TOEFL).
Persoonlijke interesses
Hedendaags zien we een verschuiving naar het vermelden van persoonlijke interesses of nevenactiviteiten die laten zien dat je je inzet voor sociale, maatschappelijke of technologische doelen (zoals vrijwilligerswerk of open-source bijdragen). Dit helpt om je persoonlijkheid te onderstrepen, vooral als dit aansluit bij de cultuur of waarden van het bedrijf.
Top 10 Richtlijnen voor een succesvol CV
- Beperk je CV tot maximaal twee pagina’s. Recruiters besteden slechts enkele seconden aan het screenen van een CV. Houd de inhoud dus bondig, met de belangrijkste informatie bovenaan.
- Zorg voor een duidelijke en leesbare structuur. Gebruik niet meer dan twee lettertypen en vermijd speelse lettertypen zoals Comic Sans. Gebruik kopjes en bold voor titels en rubrieken.
- Pas je CV aan per vacature. Gebruik relevante trefwoorden uit de vacaturetekst en zorg ervoor dat je vaardigheden overeenkomen met wat de werkgever zoekt.
- Wees selectief met persoonlijke gegevens. Vermijd gevoelige informatie zoals je BSN-nummer. Vermeld alleen relevante contactgegevens zoals je telefoonnummer, e-mailadres en een link naar je LinkedIn-profiel.
- Gebruik een professionele foto (indien relevant). Zorg ervoor dat de foto representatief is voor de functie waarop je solliciteert. Vermijd vakantiefoto’s of informele beelden.
- Stem je lay-out af op het vakgebied. Voor creatieve beroepen is een grafisch opvallend CV passend, maar voor traditionele sectoren is een sobere, professionele lay-out beter.
- Zet nadruk op vaardigheden. Richt je op wat je kunt bijdragen aan het bedrijf door relevante vaardigheden te benadrukken, naast je werkervaring.
- Maak gebruik van online middelen. Voeg links toe naar je LinkedIn, portfolio of andere relevante digitale platforms waar je werk of prestaties te zien zijn.
- Overweeg de vermelding van persoonlijke interesses. Vermeld hobby’s of interesses als deze relevant zijn voor de functie, of als ze bijdragen aan het beeld van een veelzijdige kandidaat.
- Verzend je CV altijd in PDF-formaat. Dit zorgt ervoor dat de opmaak behouden blijft en dat je CV er professioneel uitziet.
Hedendaags is het belangrijker dan ooit om een CV te creëren dat niet alleen opvalt, maar ook aangepast is aan de huidige digitale en wereldwijde arbeidsmarkt. Door deze richtlijnen te volgen, maak je een grotere kans om snel opgemerkt te worden en je kansen op een succesvolle sollicitatie te vergroten.
